셀룰러뉴스 박세환 기자 = 삼성은 5일 임원 인사를 통해 여성 인력에 대한 사상 최대 승진 인사를 단행했다. 조직 내 다양한 분야에서 여성의 장점이 충분히 발휘될 수 있는 여건과 분위기를 한층 강화했다는 자평이다. 여성 년도별 승진규모로는 역대 최대다.(2012년 9명 → 2013년 12명 → 2014년 15명)

여성 승진자 중 60%(15명 중 9명)는 발탁 승진으로 성별을 불문하고 성과와 능력에 따른 전략적 승진 인사를 실시했다.(2012년 5명 → 2013년 9명 → 2014년 9명)

회사측은 신경영 출범 초기(1992~1994년) 대졸 공채 출신으로서 신경영 이념을 바탕으로 회사 발전과 함께 성장한 여성 인력도 다수 신임 임원으로 승진해 본격적인 여성 공채 임원 시대를 열었다고 설명했다.

[여성 전무 승진자]

▲ 삼성카드 이인재 상무 (전무 승진)
·Lucent사 출신의 IT 시스템 전문가로 IT 혁신을 통한 카드 IT 시스템 선진화 주도

[여성 신임 임원 승진자]

▲ 삼성전자 장세영 부장 (상무 승진) 2년 발탁
·무선 H/W 개발 전문가로 갤럭시S4, 갤럭시노트3 배터리 수명향상 설계를 주도하여 제품 경쟁력 강화에 기여

▲ 삼성전자 최윤희 부장 (상무 승진) 2년 발탁
·TV S/W 플랫폼 개발 전문가로 차별화된 스마트 TV용 S/W 플랫폼을 개발해 제품 경쟁력 강화에 기여

▲ 삼성전자 김희선 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·휴대폰 마케팅 전문가로 갤럭시 시리즈의 성공적인 론칭을 이끌며 글로벌 리더십을 강화하고 브랜드 인지도를 제고

▲ 삼성전자 양정원 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·TV 마케팅 전문가로 스마트TV 스토리존 매장 구축 및 체험 마케팅 확산을 통한 스마트TV 마케팅 확대

▲ 삼성전자 연경희 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·삼성전자 최초 여성 주재원 출신의 마케팅 전문가로 뉴질랜드지점 매출성장(2012년 2.6억불 → 2013년 3.2억불)을 주도하며 주력 제품 M/S 1위 달성

▲ 삼성전자 이영순 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·인사 전문가로 자율 출퇴근제 도입, 창의Lab제도 확산 등을 주도하며 유연한 조직문화 구축에 기여

▲ 삼성전자 안수진 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·전기전자공학 박사 출신의 메모리 개발 전문가로 차세대 메모리 소자 개발을 통한 기술 리더십 강화

▲ 삼성전자 양향자 부장 (상무 승진) 1년 발탁
·메모리 설계 전문가로 메모리 제품설계 자동화 추진을 통해 개발기간 단축에 기여

▲ 삼성전자 김유리 부장 (상무 승진)
·변리사와 미국 변호사 자격을 겸비한 특허 전문가로 전사 특허 프로세스 구축을 통한 사업경쟁력 강화에 기여

▲ 삼성전자 송명주 부장 (상무 승진)
·생활가전 마케팅 전문가로 동남아시장 매출 확대(2011년 7억불 → 2013년 11억불)를 주도

▲ 삼성전자 송현주 부장 (상무 승진)
·디자인 전문가로 히트제품을 디자인하여(김연아 에어콘, 모델명 Q9000) 제품 경쟁력 강화에 기여

▲ 삼성전자 김수진 부장 (상무 승진)
·언론인 출신의 국제변호사로 국내외 TV 사업관련 법률분쟁 해소를 주도하여 사업 경쟁력 제고

▲ 삼성카드 박주혜 부장 (상무 승진)
·IBM, 딜로이트, AT커니 출신의 IT컨설팅 전문가로 삼성카드 내부 차세대 시스템 구축을 주도

▲ 삼성에버랜드 이은미 부장 (상무 승진)
·남성복 패션 디자인 전문가로 갤럭시/로가디스/엠비오 등 남성복 브랜드 포트폴리오 재확립을 주도